實施職業(yè)資格證書制度的法律法規(guī)：

《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定："國家確定職業(yè)分類對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定"。

《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出："實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度"。

1999年9月勞動和社會保障部《關(guān)于在職業(yè)培訓(xùn)工作中貫徹落實(中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定)的若干意見》中明確：進一步加大推行職業(yè)資格證書制度的力度，逐步實現(xiàn)職業(yè)資格證書與學(xué)業(yè)證書并重，職業(yè)資格證書與國家就業(yè)制度相銜接,逐步建立起與國家職業(yè)資格相對應(yīng),從初級、中級、高級直至技師、高級技師的職業(yè)資格培訓(xùn)體系,并使之成為勞動者終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。

2000年3月，勞動和社會保障部頒布了《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，確定901個工種(職業(yè))必須持證就業(yè)，嚴格實行就業(yè)準入制度。